질의회시집

(근로자 안전보건교육)고소위험공정작업에 따른 특별교육을 2시간 이수한 근로자는 정기교육을 면제할 수 있는지?

(근로자 안전보건교육)건설현장에서 사무실에 종사하는 관리, 공무, 경리 등의 사람들이 매월 2시간 이상 또는 매반기 12시간 이상의 정기교육을 받아야 하는지?

(근로자 안전보건교육)안전·보건관리자가 교육계획의 수립, 준비 강의, 진행 등을 진행하였다면 그 시간만큼 정기교육을 받은 것으로 인정하는지?

(근로자 안전보건교육)안전·보건관리자가 직무보수교육을 받지 않은 해에는 정기안전교육을 실시 하여야 하는지?

(안전보건교육 총괄)산안법 시행규칙 제27조제4항제3호는 언제 적용되는 조항인지

(안전보건교육 총괄)무재해 사업장인지 확인하는 방법

(안전보건교육 총괄)전년도 하반기에 개업하여 재해가 없는 사업장도 무재해 사업장인지

(안전보건교육 총괄)사무직 종사 근로자 구별 기준은 무엇인지

(안전보건교육 총괄)교육대상은 누구인지

(안전보건교육 총괄)교육의무 주체는 누구인지

(안전보건교육 총괄)안전보건교육 대상 업종 확인은 어떻게 하는지

(안전보건교육 총괄)사내강사를 활용하여 교육을 진행을 할 경우 강사도 포함해서 교육실시한 것으로 인정되는지

(안전보건교육 총괄)산업안전보건법 제29조는 도급인 사업주, 수급인 사업주 각각의 책임과 의무가 있는지, 교육 미실시에 대한 책임 여부는?

(안전보건교육 총괄)수급사 직원에 대한 안전보건교육을 도급사 직원이 실시할 수 있는지?

(안전보건교육 총괄)근로자가 컴퓨터가 없다는 사유로 안전보건교육(인터넷 원격교육)을 거부하는 경우 사업주는 이를 당하고만 있어야 하는지?