“대한민국 NO.1 산업보건 전문 교육훈련기관으로서
체계적인 교육 인프라와 노하우를 갖추었습니다.”
2018년 전문화교육 과정안내
보건관리자등 산업보건관계자에 대한 직무능력향상 및 분야별 전문성 향상을 위하여 실습위주의 실무적용형 과정을 실시
교육의 특성
- 업종별 특성에 맞는 안전보건관리 업무의 전문성 제고를 하기 위하여 안전·보건관리 업무분야별 실시하는 교육
교육의 대상
- 보건관리자, 관리감독자, 산업보건관계자 및 기타희망자, 보건관리 전문기관 종사자
신청절차
01.
교육신청
02.
교육과정선택
03.
온라인 수강신청
04.
수강신청 정보입력
05.
안내문출력
- 교육안내공문
- 훈련위탁계약서
06.
훈련위탁계약서작성
- 인적사항
- 회사직인
07.
협회 FAX송부
- 훈련위탁계약서
- 사업자등록증
- 법인통장사본(고용보험환급용)
08.
수수료입금
- 하나은행: 198-910012-83904
- 예금주: 대한산업보건협회
09.
교육실시
10.
교육수료
- 수료증
- 계산서
11.
고용보험환급신청
- 한국산업인력공단
교육수료시 혜택
- 교육비 일부환급 – 고용보험환급과정(직업능력개발법)
- 관리감독자교육 면제 – 산업안전보건법 제31조
- 보건관리자 보수교육 면제 – 산업보건규정 제 40조
- 간호사 보수교육 8시간 이수 인정 : 대한간호협회 회원에 한함 (인간공학실무.유해화학물질관리 실무과정은 제외)
- 산업보건관련 최신정보제공
교육과정별 수료시 혜택
- 각 과정별 보건관리 전문기관 평가시 전문화교육 이수 인정[인간공학실무.유해화학물질관리 실무과정은 제외]
재해자 구조 및 응급처치
교육목적
사업장에서 발생할 수 있는 응급상황에 대하여 올바른 판단과 정확・신속하게 응급처치 및 이송할 수 있는 기술습득을 통하여 응급대처 능력을 배양한다.
교육개요
| 교육 시간 |
24시간/3일 | 교육비 | 400,000원 |
| 교육 대상 |
보건관리자, 안전관리자, 전문기관종사자, 관리감독자 | 교육 정원 |
30명 |
| 교육 방법 |
강의 및 참여적 토의기법, 실습 | ||
| 교육 혜택 |
고용보험법 제19조에 의한 일부 환급 | ||
| 산업안전보건법 제31조의 관리감독자는 사업주가 실시하는 정기안전보건교육 면제 | |||
| 산업안전보건법 제32조의 보건관리자 직무교육 보수 면제 | |||
| 의료법 제30조의 간호사 보수교육 면제 | |||
교육내용
| 교육과정 | 교육내용 |
|---|---|
| 산업안전보건법과 정책 방향 | 최신 산업안전보건법령 해설 및 정책 방향소개 |
| 응급의료체계 | 국내외 응급의료체계 소개 |
| 심폐소생술 및 제세동 실습 | 심폐소생술의 정의·방법 상황설명, 심폐소생술 및 자동제세동기 실습 |
| 밀폐공간 작업관리 | 밀폐공간 작업관리 및 예방장비 실습 |
| 기본응급처치·이송장비사용 실습 | 기본응급처치 방법 및 이송장비 사용 설명, 실습 |
| 재해사례별 구조 | 재난 및 구조이해, 인명구조활동 및 구조기술 소개 |
| 재해자평가 및 실습 | 재해자 및 현장상황, 종합평가 방법 |
교육장소 및 교육신청
| 교육 장소 |
대한산업보건협회 본부(서울 서초구) |
| 교육 신청 |
대한산업보건협회 홈페이지(www.kiha21.or.kr) 수강신청하기 |
| 교육 문의 |
TEL : 02)2046-0511~5 FAX : 02)585-0163 e-mail : edu@kiha21.or.kr |
교육일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | . | 27~29 | . | . | 19~21 | . | . | 18~20 | . | . | 4~6 |
직무 스트레스와 감정노동
교육목적
감정노동을 포함한 직무스트레스 평가 및 결과를 이해하고 근로자 개인 차원의 스트레스 관리와 조직 차원의 스트레스관리기술을 습득하고 실무에 적용한다.
교육개요
| 교육 시간 |
24시간/3일 | 교육비 | 400,000원 |
| 교육 대상 |
보건관리자, 안전관리자, 전문기관종사자, 관리감독자 | 교육 정원 |
50명 |
| 교육 방법 |
강의 및 참여적 토의기법, 실습 | ||
| 교육 혜택 |
고용보험법 제19조에 의한 일부 환급 | ||
| 산업안전보건법 제31조의 관리감독자는 사업주가 실시하는 정기안전보건교육 면제 | |||
| 산업안전보건법 제32조의 보건관리자 직무교육 보수 면제 | |||
| 의료법 제30조의 간호사 보수교육 면제 | |||
교육내용
| 교육과정 | 교육내용 |
|---|---|
| 산업보건과 감정노동 | 산업보건에서의 정신보건, 감정노동의 정의 |
| 감정노동 및 직무스트레스 관련 규정 | 산업안전보건법 및 직무스트레스 관련법령 해설 |
| 감정이 인체에 미치는 영향 | 스트레스의 증상 및 신체적인 변화 |
| 직무스트레스 평가 | 직무스트레스 평가와 결과 해석 |
| 스트레스에 대한 자신의 대처 알아보기 | 스트레스요인 파악 및 감정·생각·반응 알아보기 |
| 직무스트레스 관리기법 – 코칭하기 | 상대방 감정 읽기 · 경청 · 인정 · 격려하기 |
| 직무스트레스 관리기법 – 인지수정하기 | 관점전환하기 및 감정자유기법 익히기 |
| 직무스트레스 관리기법 – 신체조절하기 | 근육 이완 및 복식 호흡요법 |
| 직무스트레스 관리기법 – 감정표현하기 | 불편한 감정 알기 및 지우기 |
| 직무스트레스의 관리사례 | 직무스트레스의 조직적 관리 및 사례 |
| 직무스트레스와 감정노동 실무적용하가 | 직무스트레스 평가 방법 및 감정노동자의 관리계획 |
교육장소 및 교육신청
| 교육 장소 |
대한산업보건협회 본부(서울 서초구) |
| 교육 신청 |
대한산업보건협회 홈페이지(www.kiha21.or.kr) 수강신청하기 |
| 교육 문의 |
TEL : 02)2046-0511~5 FAX : 02)585-0163 e-mail : edu@kiha21.or.kr |
교육일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | . | . | . | . | . | 24~26 | . | . | . | . | . |
보건관리와 코칭
교육목적
개인 및 조직 간에 원활한 커뮤니케이션을 위하여 코칭기법을 사용할 수 있는 코칭기술을 습득하여 보건관리에 적용한다.
교육개요
| 교육 시간 |
24시간/3일 | 교육비 | 400,000원 |
| 교육 대상 |
보건관리자, 안전관리자, 전문기관종사자, 관리감독자 | 교육 정원 |
50명 |
| 교육 방법 |
강의 및 참여적 토의기법, 실습 | ||
| 교육 혜택 |
고용보험법 제19조에 의한 일부 환급 | ||
| 산업안전보건법 제31조의 관리감독자는 사업주가 실시하는 정기안전보건교육 면제 | |||
| 산업안전보건법 제32조의 보건관리자 직무교육 보수 면제 | |||
| 의료법 제30조의 간호사 보수교육 면제 | |||
교육내용
| 교육과정 | 교육내용 |
|---|---|
| 위험인식과 리스크 커뮤니케이션 | 위험상황인식 및 리스크 커뮤니케이션 |
| 보건관리와 코칭의 적용 | 보건관리 기본이념 및 코칭철학의 이해 |
| 코칭과 커뮤니케이션 | 커뮤니케이션과 코칭의 개념, 적용방법 |
| 코칭기술-경청 | 경청의 종류와 적용 |
| 코칭기술-질문 | 질문의 종류와 적용 |
| 코칭기술-인정 | 인정의 종류와 적용 |
| 코칭기술-피드백 | 피드백의 필요성 및 적용 |
| 코칭기술-대화 모델 | I’GROW 대화 모델 이해 및 적용 |
| 코칭기술을 보건관리에 적용 | 보건관리에 코칭적용 |
교육장소 및 교육신청
| 교육 장소 |
대한산업보건협회 본부(서울 서초구) |
| 교육 신청 |
대한산업보건협회 홈페이지(www.kiha21.or.kr) 수강신청하기 |
| 교육 문의 |
TEL : 02)2046-0511~5 FAX : 02)585-0163 e-mail : edu@kiha21.or.kr |
교육일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | . | 6~8 | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
보건관리 실무
교육목적
보건관리에 필요한 산업보건 전문지식 및 전문기술을 습득하여 보건관리 업무역량을 강화한다.
교육개요
| 교육 시간 |
24시간/3일 | 교육비 | 400,000원 |
| 교육 대상 |
보건관리자, 안전관리자, 전문기관종사자, 관리감독자 | 교육 정원 |
50명 |
| 교육 방법 |
강의 및 참여적 토의기법, 실습 | ||
| 교육 혜택 |
고용보험법 제19조에 의한 일부 환급 | ||
| 산업안전보건법 제31조의 관리감독자는 사업주가 실시하는 정기안전보건교육 면제 | |||
| 산업안전보건법 제32조의 보건관리자 직무교육 보수 면제 | |||
| 의료법 제30조의 간호사 보수교육 면제 | |||
교육내용
| 교육과정 | 교육내용 |
|---|---|
| 창의적 산업보건교육 방법론 | 창의적 교육방법론 이해 및 산업보건교육 실무적용하기 |
| 코칭기법을 활용한 보건관리 | 코칭의 핵심스킬 이해 및 보건관리사례별 코칭기법 실무적용하기 |
| 건강증진사업 기획하기 | 건강증진사업의 이해 및 분야별 건강증진사업 실무적용하기 |
| 근골격계부담작업과 증상관리 | 신체부위별 작업 강도 및 신체 증상 관리 계획하기 |
| 작업환경관리 및 대책수립하기 | 작업유형별, 유해인자에 따른 작업환경관리 대책 수립하기 |
| 산업보건정보를 활용한 사업장 보건관리 | 작업환경측정결과 및 건강진단결과등 통계방법의 이해 |
| 결과를 활용한 사업장 관리계획세우기 |
※ 상기 교육내용은 강사의 일정 및 기타 사정으로 변경될 수 있습니다
교육장소 및 교육신청
| 교육 장소 |
대한산업보건협회 본부(서울 서초구) |
| 교육 신청 |
대한산업보건협회 홈페이지(www.kiha21.or.kr) 수강신청하기 |
| 교육 문의 |
TEL : 02)2046-0511~5 FAX : 02) 585-0163 e-mail : edu@kiha21.or.kr |
교육일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | . | . | . | 23~25 | . | . | 8~10 | . | . | 7~9 | . |
산업위생관리실무
교육목적
보건관리수행 시 필요한 산업위생 분야의 전문적인 지식 및 기술을 습득하여 사업장 보건관리에 적용한다.
교육개요
| 교육 시간 |
24시간/3일 | 교육비 | 400,000원 |
| 교육 대상 |
보건관리자, 안전관리자, 전문기관종사자, 관리감독자 | 교육 정원 |
50명 |
| 교육 방법 |
강의 및 참여적 토의기법, 실습 | ||
| 교육 혜택 |
고용보험법 제19조에 의한 일부 환급 | ||
| 산업안전보건법 제31조의 관리감독자는 사업주가 실시하는 정기안전보건교육 면제 | |||
| 산업안전보건법 제32조의 보건관리자 직무교육 보수 면제 | |||
교육내용
| 교육과정 | 교육내용 |
|---|---|
| 산업위생학 개론 | 산업위생학 개론 및 인간과 작업환경 |
| 산업안전보건 법령 | 산업안전보건법 산업위생 관련 고시에 관한 사항 |
| 작업환경측정 및 평가 | 유해인자 작업환경측정・분석/작업환경측정 평가 및 통계 |
| 작업환경 관리대책 | 환기의 원리의 이해 및 작업 공정 관리대책 |
| 물리적 유해인자 관리 | 온열조건관리・이상기압・소음진동관리・방사선등 유해인자관리 |
| 산업독성학 | 입자상 물질・유해 화학 물질・중금속등의 물질 대사의 이해 |
※ 상기 교육내용은 강사의 일정 및 기타 사정으로 변경될 수 있습니다
교육장소 및 교육신청
| 교육 장소 |
대한산업보건협회 본부(서울 서초구) |
| 교육 신청 |
대한산업보건협회 홈페이지(www.kiha21.or.kr) 수강신청하기 |
| 교육 문의 |
TEL : 02) 2046-0511~5 FAX : 02) 585-0163 e-mail : edu@kiha21.or.kr |
교육일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | . | . | 24~26 | . | . | . | . | . | . | . | . |
유해화학물질관리 실무
교육목적
화학물질에 대한 다양한 전문지식과 관리기술을 익혀 사업장에 안전한 작업과 직업병 예방방법을 습득하고 적용하여 올바른 유해화학물질관리를 한다.
교육개요
| 교육 시간 |
24시간/3일 | 교육비 | 400,000원 |
| 교육 대상 |
보건관리자, 안전관리자, 전문기관종사자, 관리감독자 | 교육 정원 |
50명 |
| 교육 방법 |
강의 및 참여적 토의기법, 실습 | ||
| 교육 혜택 |
고용보험법 제19조에 의한 일부 환급 | ||
| 산업안전보건법 제31조의 관리감독자는 사업주가 실시하는 정기안전보건교육 면제 | |||
| 산업안전보건법 제32조의 보건관리자 직무교육 보수 면제 | |||
교육내용
새로운 화학물질관리나노물질 정보와 유해성과 화학물질의 대체
| 교육과정 | 교육내용 |
|---|---|
| 유해화학물질관리실무과정의 이해 | 유해화학물질관리 실무과정이해 및 과정목표세우기 |
| 산업안전보건법상 화학물질 관리 | 산업안전보건법상 화학물질 규제 및 화학물질관련 산업안전보건규칙 |
| 화학물질관리 정책방향 | 최근 국내・외 화학물질관리 정책과 화관법 및 화평법에 대한 이해 |
| 화학물질 유해성 핵심정보 전달 | 화학물질 분류기준 및 MSDS(GHS)자료이해 |
| 화학물질관련 개인보호구 | 화학물질별 보호구 선택 및 착용 |
| 화학물질관련 특수건강진단 이해 | 특수건강진단의 이해 및 유해물질별 독성이 이해 |
| 사업장에서의 방사능물질에 대한 이해 | 방사능에 대한 이해 및 방호요령과 사고대응 |
| 위험물 안전관리법의 이해 | 위험물 안전관리적용 및 소방관련법의 사업장 화학물질규제등 |
| 화학물질 누출사고 대응방법과 응급조치 | 사고 사례별 화학물질 누출사고 및 사례별 응급조치 |
| 화학물질관리계획 세우기 | 화학물질관리계획 세우기 |
※ 상기 교육내용은 강사의 일정 및 기타 사정으로 변경될 수 있습니다
교육장소 및 교육신청
| 교육 장소 |
대한산업보건협회 본부(서울 서초구) |
| 교육 신청 |
대한산업보건협회 홈페이지(www.kiha21.or.kr) 수강신청하기 |
| 교육 문의 |
TEL : 02) 2046-0511~5 FAX : 02) 585-0163 e-mail : edu@kiha21.or.kr |
교육일정
| 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| . | . | . | . | 8~10 | . | . | . | . | 30~11.1 | . | . |
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